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关于做好2017年职员职级竞聘工作的通知

作者:人事处  发布时间:2017-11-03  浏览:

各有关单位:

为建设专业化的管理干部队伍,提升管理人员的服务水平、管理能力和工作效率,充分调动专职管理人员的积极性,增强学校管理效能,根据《西安石油大学职员制度实施办法(试行)》(西石大人〔2016〕14号),结合学校实际,现将我校2017年职员职级竞聘工作安排如下:

一、评审范围

1.我校聘任在管理岗位的事业编制及人事代理在岗人员。

2.对于聘用在管理岗位上,具有教师、医疗卫生、图书情报、出版编辑、会经统审、中小学(幼儿园)教师等专业技术系列职称的人员,须将本人现有职称转为社会科学研究系列或按照2017年10月31日校长办公会议要求备案专业技术职务后方可申报竞聘。

二、竞聘条件

满足《西安石油大学职员制度实施办法(试行)》(西石大人〔2016〕14号)中规定的职员岗位基本任职条件和晋升条件。(附件一)

三、评审组织与职责

1.学校成立职员职级聘用委员会,全面负责各级职员岗位聘用工作及高级职员的评审工作。

2.职员职级聘用委员会下设职员职级聘用工作组,负责各级职员岗位聘用的日常工作以及初级、中级职员的评审工作。

3.各单位成立职员职级聘用工作小组,负责本单位各级职员资格初审和推荐工作。

4.学校成立职员职级聘用资格审查小组,由组织部牵头,党政办公室、纪委办公室、科技处、人事处参加,负责对照申报人员的基本条件、业绩成果、管理工作立项、考核结果等晋升条件进行资格审查。

5.各评审组织所议事项,凡涉及到参会本人、亲属以及涉及其他应回避的情况时,当事者应当回避。

四、聘用程序与时间安排

1. 个人申报及填报材料要求

(1) 11月3日—11月8日,个人根据职员岗位基本任职条件和晋升条件填报《2017年职员职级竞聘申请表》(附件二)(一式三份)及《2017年职员职级竞聘业绩认定简表》(附件三)(一式十份)。

(2)申报四级、五级、六级职员,填写《2017年职员职级竞聘业绩认定简表》时,提供具有代表性的支撑材料不超过5份;获奖情况仅填报校级以上成果或个人奖励。

2.二级单位资格初审及推荐

11月9日—11月12日,各单位职员职级聘用工作小组对本单位申报人员的资格条件进行初审,择优推荐并排序,填报《2017年职员职级竞聘人员汇总表》(附件四),并提交相关材料电子版。

符合条件且申报同一级职员岗位人数在5人及以内的可择优推荐1名,6至10人的可推荐2名并排序,11人及以上的可推荐3名并排序。

3. 资格复审

11月13日—11月15日,学校职员职级聘用资格审查小组进行资格复审。

4.组织评审

11月16日—11月22日,初级、中级职员由职员职级聘用工作组组织评审,高级职员由学校职员职级聘用委员会评审。五级、六级职员晋升还需参加现场答辩,并提交支撑材料原件。

6.公示。

7.校长办公会审定。

五、其它事项

1.晋升条件中工作任职年限是从任现职级以来至申报当年截止日期(截止日期为2017年12月31日),在实职管理岗位工作的连续时间,以实足年月计算。

2. 《西安石油大学职员制度实施办法(试行)》(西石大人〔2016〕14号)实施以前已具有管理专业高级职称的管理人员,符合文件申报要求的,可以直接竞聘六级职员。获聘后执行相应的绩效工资标准,不再与本人职称挂钩。

3. 所有申报人员应保证所填报的表格内容、提供的资质类证明、论文论著等材料真实、准确、有效,如有伪造申报材料、剽窃他人成果等弄虚作假行为,将取消竞聘资格并按学校有关规定处理。 

 

附件一:《西安石油大学职员制度实施办法(试行)》.doc

附件二:2017年职员职级竞聘申请表.doc

附件三:2017年职员职级竞聘业绩认定简表.doc

附件四:2017年职员职级竞聘人员汇总表.xls

   人事处

  2017年11月3日