近日，电子工程学院大三学生谢家丽在广东省“百万英才汇南粤”春季招聘会（西安站）上的“硬核自荐”引发广泛关注，多家自媒体进行了报道和转载，播放量超过10万人次、转载与点赞量超过5万人次。

该生以专业绩点第一、英语四六级成绩高分通过的实力，主动向广东省副省长王胜递交简历，并获得汕头市人社局局长的直接对接，目前已与3家企业达成意向沟通。这一事件不仅展现了青年学子主动破局、勇于突破的求职态度，更成为电子工程学院深化就业指导服务、助力学生高质量就业的生动缩影。

学院高度重视就业工作，按照学校安排部署，制定促就业工作细则，分解目标任务，持续优化就业指导服务体系，从精准帮扶、资源整合、能力提升等多维度发力，形成全员参与的就业工作格局。

精准施策，以“一人一策”破解就业难题。学院领导班子高度重视，召开党政联席会每两周研讨一次就业工作。建立“就业工作台账”，通过问卷调查、一对一深度辅导等方式，精准掌握学生就业意向与困难。针对家庭经济困难、少数民族等特殊群体，实施“重点帮扶计划”，通过岗位推荐、技能培训和心理疏导，助力学生顺利就业。

资源联动，校企协同拓展就业“朋友圈”。学院积极对接企业需求，深化校企合作。2024年秋招以来，学院积极与长期合作企业、校友企业、社会优质企业共同合作，为学生创造更多就业和实习机会。学院领导带队开展“访企拓岗”行动，与能源化工、电子信息等领域企业建立友好关系，为学生争取优质实习与就业机会。寒假期间，学院创新推出“就业服务不打烊”机制，通过线上平台推送活动，协助学生积极就业。

能力筑基，以实战提升求职竞争力。学院构建“全程化就业指导体系”，通过就业经验分享会、模拟面试、简历诊断等实战活动，帮助学生提升求职技能。还组织已签约学生担任“就业委员”，分享面试技巧与行业动态；鼓励学生积极参加嵌入式开发、Linux软件开发等热门领域培训，强化专业技能与行业接轨。

今后，学院将继续以学生为中心，深化校企合作、优化服务机制，助力更多学子在高质量发展的浪潮中逐梦而歌、踏浪前行，为社会经济发展与行业升级注入青春力量。

视频内容来源于汕头橄榄台视频号 https://mp.weixin.qq.com/s/s492DQSgLvrwOlKzKUixjg